Nuestras soluciones están diseñadas para dar ritmo al aprendizaje.

No importa que la temática pueda parecer aburrida, la solución no tiene por qué serlo. 

 

Para ello aplicamos las metodologías y técnicas más adecuadas a tu público objetivo, cultura de aprendizaje y presupuesto. 

 

Un modelo GeS (Global elearning Solutions) que te ayudará a incorporar fácilmente todos los beneficios de la formación y el aprendizaje online en tu organización con productos, servicios y plataforma. 

Nuestra metodología.

Es como el guión de una película donde los actores principales son las personas.

Te ofrecemos estructurar y dar coherencia a cualquier contenido para convertirlo en una solución de aprendizaje «memorable» dando forma y velocidad a las siguientes fases: 

analizamos

Analizamos tus necesidades y objetivos de aprendizaje.

Te acompañamos desde el momento 0.

Blog de formación

Aplicamos el modelo pedagógico adecuado.

A los contenidos que nos solicites, a los contenidos que nos proporciones.

Definimos el Diseño Instruccional.

Es el eje de nuestras soluciones. Seleccionamos los recursos necesarios para asegurar el aprendizaje.

Desarrollamos los contenidos: cursos y recursos.

Unos, otros o ambos (la combinación perfecta).

Nuestras soluciones:
Cursos y recursos

Creamos tu CURSO desde 0. Proponnos qué necesitas y construiremos desde los contenidos hasta la solución online, con todos los elementos interactivos que aseguren el ritmo del aprendizaje.
DIGITALIZAMOS CURSOS transformando cualquier material del que ya dispongas (políticas, procedimientos, manueales) en soluciones online predagógicas y dinámicas.
Convertimos en MICROLEARNING cualquier contenido, creando pequeñas píldoras formativas online enfocadas a la adquisición ágil de conocimientos.
Creamos experiencias digitales como vídeos animados, podcast, infografias, carteles, cómics, etc, con los que impactar a tus personas de manera efectiva. RECURSOS atractivos que enganchan.

Queremos escucharte ¿Cuál de nuestras soluciones se adapta mejor a tu proyecto?