Los planes de formación continua constituyen una de las estrategias más efectivas de las empresas para mantenerse competitivas. Los procesos de mejora profesional incrementan la productividad por varias vías. Por un lado, se consiguen personas trabajadoras preparadas para dar respuesta a cualquier reto que se presente (ahora y en el futuro) y, por el otro, se refuerza el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
Los más acuciantes retos para la formación son la logística de los espacios físicos, la presencialidad de las acciones formativas y el presupuesto necesario para todo esto. Por ello, el crear de entornos online de formación y aprendizaje eliminan las barreras de espacio y tiempo, favoreciendo el acceder y compartir el conocimiento en cualquier momento, y en cualquier lugar. Es aquí donde proporcionamos soluciones a las empresas que se adaptan totalmente a sus características y casuísticas.
LA NECESARIA CAPACIDAD DE PODER CREAR ESPACIOS DE APRENDIZAJE
Desde que fundamos esta compañía nos hemos dedicado a crear soluciones para que las empresas, sin importar su tamaño, puedan mejorar la capacitación de su personal. Con el foco en el uso de la tecnología innovadora, generamos un modelo de propuesta 360º con el que ofertamos las tres palancas del elearning innovador: metodología ágil y plataformizada, contenidos y tecnología.
Con estas 3 palancas, aceleramos el aprendizaje poniéndolo en la misión de las empresas, diseñando efectivos planes de formación bajo el modelo GeS (Global e-learning Solutions) que ha sido pensado especialmente para las pymes. Un modelo tecnológico basado en su sistema PAM (Personalización, Acompañamiento y Medición): una secuencia lógica de estrategia, recursos tecnopedagógicos, digitalización personalizada y trazabilidad para facilitar la consecución de objetivos.
Un modelo tecnológico que se puede adaptar fácilmente a las características de cada compañía, según sea su cultura organizacional y de aprendizaje, la plantilla que delimitará y recibirá la formación, y, el presupuesto.
EL POTENCIAL DE LAS TECNOLOGÍAS PARA CREAR FORMACIÓN
Uno de los aprendizajes más grandes que hemos acumulado es el potencial de adaptación a los cambios que se obtiene con el uso adecuado de las nuevas tecnologías. En nuestros años de experiencia hemos trabajado en desarrollar estrategias para que los recursos informáticos hagan posible generar espacios para la formación desde cualquier dispositivo electrónico, en cualquier lugar, y en todo momento.
Con ese potencial tecnológico, nos adaptamos a cada empresa, evaluando su entorno, contexto, analizando el público objetivo y sus necesidades de aprendizaje, etc., para diseñar los planes de formación con claros objetivos de rendimiento tanto individual, como de equipo, como organizacional. Para ello, incluyen recursos pedagógicos que combinan cursos online con recursos como infografías, cómics, vídeos, podcast, para darle ritmo a cada programa.
